师资队伍建设总结

 

基础教研部

师资队伍建设总结

 

基础教研部一直把师资队伍建设放在首位，在全体同仁的共同努力下，取得了一定成绩，现总结如下。

1、加强理论水平的提升，坚持师德师风建设

基础部坚持把“师德师风”作为教师评价的第一标准，坚持立德树人根本任务，自觉学习习近平新时期教育思想理论及二十大政府工作报告，不断提高理论水平及政治素养，将教书育人自觉地融入到教学全过程，提升以德施教的责任担当。坚持立德树人根本任务，每位教师自觉把思政教育融入课堂，挖掘课程中蕴含的思政教育元素，按照部里的要求每门课均设立思政主题，并建立课程思政典型案例库，积极参加省里组织的课程思政教学竞赛。

2、加强执教能力的提升，坚持各项制度

一是高度重视对青年教师的培养，继续落实导师制，对近两年入职的4位教师通过拜师听课、做公开课、随时被听评课等，加速提升业务能力。二是坚持相互听课制，多次组织观摩课、公开课，从中学习到新颖的教学设计、灵活多样的教学方法、先进的教学手段、润物细无声的思政教育。三是坚持经验交流制，多次组织线上线下教学经验分享，掌握先进的教学技术手段。四是坚持培训制，教师自觉参加线上培训，年均参加培训5项/人，从中提高了老师们专业水平、业务能力及信息化教学水平。   

王健老师参加吉林省职业院校技能大赛优质课堂比赛，获省一等奖；参加全国微课比赛，获省级三等奖。王健老师建设的4门线上课程被学习通录为示范教学包，目前有六百多所高校使用中。

3、加强教科研能力的提升，坚持教学科研两手抓

近两年，老师们在高强度教学工作中，对教科研工作不放松，坚持教学科研两手抓，取得了一定的成绩。发表SCI论文4篇，省级论文4篇；实用型专利4项，教材1部，专著1部；立省级课题3项，立校级科研基金项目3项。

师资队伍建设是基础教研部重点工作，为了更好地适应学校人才培养规格定位，尽早实现申大、申硕目标，提高应用型人才培养质量，我们将加大建设力度，建设成一支师德高尚、敬业爱岗，具有现代教育思想、现代教育技术、良好的身心素质的教师队伍。

 

 

                                  2023年11月10日