医药学院开展试岗教师终期考核

日期：2024-07-01 / 已访问：230

医药学院开展

试岗教师终期考核

    为了不断提升学院教育教学质量，打造一支高素质、专业化的教师队伍，我院成功引入一批杰出的应届硕士毕业生充实教学团队。经过一个多月的试岗实习，实习教师们逐渐适应了学院的教学环境和工作节奏。2024年7月1日，由医药学院副院长陈新新、基础医学部主任钱佳利教授、中药学专业主任刘芳芳对此次试岗教师开展了全面而深入的终期考核，旨在准确评估他们是否拥有承担未来教学重任的实力。

    此次考核涵盖了多个维度，包括教学设计、课堂教学演示、教学反思与总结等环节。在教学设计环节，试岗教师们展现出对教学目标的精准把握和对教学内容的精心组织；课堂教学演示中，他们以生动的讲解、丰富的案例和有效的互动，展现出扎实的专业知识和良好的教学技能；而教学反思与总结环节，则体现了他们对教学过程的深入思考和自我提升的决心。

试岗教师-李冬冰

试岗教师-宋欣宏

试岗教师-王安琪

试岗教师-李妍

试岗教师-李垚

    首先由医药学院副院长陈新新对试岗教师们在考核中的表现给予了充分肯定，尤其赞扬了她们在专业知识传授方面的扎实功底。同时，她也指出，教学不仅仅是知识的传递，更是与学生心灵的沟通。她建议教师们在未来的教学中，更加注重倾听学生的需求，因材施教，激发每一位学生的学习潜能。

    接着，基础医学部钱佳利主任发表了自己的看法。她强调了教学方法的创新对于提升教学效果的重要性。她认为，试岗教师们在运用现代教育技术方面展现出了一定的积极性，但仍有进一步提升的空间。她鼓励教师们不断探索新颖的教学模式，以更好地吸引学生的注意力，提高课堂参与度。

    最后，中药学专业刘芳芳主任着重关注了教师们的课程设计和教学节奏把控。她表示，合理的课程设计能够使教学内容更加条理清晰，而良好的教学节奏则能让学生在学习过程中保持适度的紧张与兴奋。同时，她还鼓励试岗教师们不断积累教学经验，提升自身的综合素质，为医药学院的教育事业贡献更多的力量。

    医药学院始终坚信，优秀的教师是学院发展的核心力量。通过此次终期考核，学院将筛选出真正符合要求的教师，为学生提供更优质的教育，为学院的发展奠定坚实基础。未来，医药学院将继续秉持严谨的态度，不断完善教师培养与考核机制，为培养更多优秀的医药人才不懈努力！