医药学院“三育人”先进个人评选方案
日期：2016-04-19 / 已访问：576
为了认真贯彻党的教育方针，深入持久地开展“三育人”活动，全面推进素质教育，培养高素质人才，进一步调动全院教职工服务学生的积极性和创造性，营造良好的育人氛围，学院决定在全院范围内开展年度“三育人”先进个人评选活动，具体方案如下：
一、组织领导
学院成立“三育人”先进评审领导小组，具体名单如下：
组长：陈树森
组员：李海燕 陈新新 孙长波 刘芳芳 刘岩
二、评选对象
“三育人”先进个人评选对象为本院在编在职教职员工，不包括外聘教职工。先进个人按我院的30%比例确定推荐人选（不足1个名额按1个名额推荐），我院现有教职工12人，因此推荐3-4人为“三育人”先进个人，其中教书育人占50%、管理育人占30%、服务育人占20%，根据我院实际，评选“教书育人”先进个人1-2人，“管理育人”先进个人1人，“服务育人”先进个人1人。
三、评选条件
（一）基本条件
1、忠诚党和人民的教育事业，廉洁奉公，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献。
2、遵守学校各项规章制度，严守职业道德规范，尊重学生、关心学生、爱护学生，具有较强的育人意识。
3、深入贯彻落实科学发展观，积极参加学校的教育教学改革实践和建设发展事业，具有较强的事业心和责任感，工作中具有开拓创新精神，在本职岗位上成绩突出。
（二）具体条件
1、“教书育人”先进个人具体条件：积极贯彻素质教育精神，刻苦钻研教学业务，不断改进教学方法，努力提高教学质量和水平，注重培养学生的自主学习精神和创新意识，教学成绩显著，教学效果优良，深受学生的敬重和爱戴；能与学生建立民主、平等的师生关系，言传身教，为人师表，师德高尚；了解并掌握学生的思想状况，在教学中把传授专业知识与进行思想教育有机地结合起来，经常对学生进行科学的世界观、人生观、价值观和校风校纪教育，寓思想教育于教学活动的全过程；教风端正，治学态度严谨，教学工作量饱满，科研能力较强，是学校教学骨干。
2、“管理育人”先进个人具体条件：具有强烈的责任意识、服务意识和大局意识，积极探索新形势下学校教育教学、党政管理工作和学生思想政治工作的科学规律和有效形式，不断完善管理方式，努力提高管理水平；自觉遵守学校各项规章制度，是非分明，清正廉洁，严于律己，热心待人，工作作风扎实，能主动深入基层联系学生开展思想政治教育工作，所负责管理的部门风气良好、成绩显著；切实履行岗位职责，秉公办事，工作效率高，工作能力强，管理工作卓有成效。
3、“服务育人”先进个人具体条件：热爱工作岗位，有全心全意为教学、科研和师生服务的观念，热爱集体，明礼诚信，勤政务实，任劳任怨；能自觉将服务与育人有机地结起来，不断改进服务工作，为广大师生提供热情、周到、及时的服务，并以优质服务和模范行动影响学生，帮助学生养成勤俭节约、爱护公物、讲究卫生、文明礼貌、团结互助的好习惯，受到师生的普遍好评。
四、评选时间
“三育人”先进个人每两年评选一次。
五、评选名额
“三育人”先进个人在从事教学、管理和服务的教职工中评选，名额按全院教职工总数的30 %核定。学院最终评选表彰3-4名“三育人”先进个人。
六、评选程序
（一）学院成立“三育人”先进评选小组，按照各组推荐、学院集中的方式确定先进人选，近三年获得先进的不再参评。提交个人申报材料报学校“三育人”先进评审工作办公室；
（二）公示“三育人”先进个人候选名单，接受全院教职工的监督。
（三）公示后，由学院下发表彰决定，对获得表彰的先进集体和先进个人颁发证书，授予称号，并给予一定的物质奖励，先进个人材料装入本人档案。
（四）对工作较差的集体和个人及时进行通报和批评教育；对有悖“三育人”工作条例的教职工要按照相关规定严肃处理。年度内如有违反党风廉政建设责任制、校园安全及综合治理的单位和个人，在“三育人”评选考核中实行“一票否决”制。
七、奖励办法
（一）由学院印发文件，通报表扬。
（二）对先进个人颁发荣誉证书，授予称号，颁发奖金。
医药学院党总支
2016年3月25日