强化中国式现代化人才支撑

如何破除人才成长发展的体制机制障碍，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来？

君子用人如器，各取所长。

“不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量”，习近平总书记的话语发人深省。

1982年早春，习近平同志任正定县委副书记后，登门拜访贾大山。

其时，贾大山在县文化馆工作，是文坛一颗新星。习近平同志在多方听取意见后大胆起用，打破非党人士不能担任正职的惯例，贾大山连升三级，直接当上县文化局局长。几个月下来，贾大山便把原来比较混乱的县文化系统整治得井井有条。

不拘一格用人，人才脱颖而出、挺膺担当，必能开辟新路、开创新局。

青年是常为新的，正处于创新创造力的高峰期。习近平总书记明确提出“支持青年人才挑大梁、当主角”，要求“造就规模宏大的青年科技人才队伍”。

2021年中央人才工作领导小组成立后，明确将青年人才培养作为人才队伍建设的战略重点。今天，青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军，国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比达80%以上。

论资排辈的陈腐观念被打破，新时代的青年“施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。

“必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，破除‘四唯’现象，向用人主体授权，为人才松绑”；

“给予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技术路线决定权和经费使用权”；

习近平总书记的一系列重要要求切中肯綮，各类人才创造活力竞相迸发。

2023年11月，复旦大学成立相辉研究院，聚焦攻关前瞻性、挑战性、高价值的关键科学难题，5至10年不考核，最大限度让人才心无旁骛、自由探索。

做什么研究课题由科研人员自己说了算、人员招聘不受编制限制……北京高压科学研究中心采用全新的管理机制，科研人员潜心研究，在多个重大领域取得重要成果。

“今天给您交作业来了，作业有点难，我们完成的时间有点长。”2023年7月，南京紫金山实验室的刘韵洁院士向习近平总书记汇报，“我们以十年磨一剑的坚持，初步攻克了一系列核心技术。”

在科学研究上，那些最高精尖的东西，往往都要下很大的功夫。科学家们有良好科研环境，才能“以十年磨一剑的韧劲，以‘一辈子办成一件事’的执着，成就有价值的人生”。

“实行科学技术人员分类评价制度”“减轻科学技术人员项目申报、材料报送、经费报销等方面的负担”……2021年，新修订的科学技术进步法通过，一系列新规进一步为科研人员保驾护航。

习近平总书记指出：“完善科研任务‘揭榜挂帅’、‘赛马’制度，实行目标导向的‘军令状’制度，鼓励科技领军人才挂帅出征。”

一亩地玉米，正常生长需要400立方米的水，但干旱地区难以满足，怎么办？海南三亚崖州湾科技城实施“揭榜挂帅”，中国农科院的专家赵军“揭榜”，决意研发出抗干旱品种。

类似重大攻关项目有很多，事关“卡脖子”技术难题，吸引各路英雄前来。、

深圳打造引、育、留、用、服务的人才闭环生态，人才成为这座“科技创新之城”的基石；山东推动用人单位“不唯帽子唯实绩、不唯头衔唯能力”评价人才，一线工人也能获评高级职称……深化人才发展体制机制改革，一子落而满盘活。

“只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台”，今天的中华大地，正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

“近者悦，远者来。”新征程是充满光荣和梦想的远征，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，我们比历史上任何时期都更加渴求人才，无论任何领域的人才，都正迎来奋斗逐梦的最好时代。

（信息来源：中国共青团网）