为加强学生干部队伍建设，强化学生规范化管理，充分发挥学生干部作用，促进团学组织工作有序开展，我院开展第七届团学组织换届面试。学工办主任赵雪老师及各年级辅导员老师担任面试官。各候选人参加此次面试。

面试过程

本次换届面试秉持公平、公正、公开的原则，分为个人自述和老师提问两个环节。面试伊始，各位候选人以最好的状态走上讲台，依次进行简短精彩的自我介绍，阐述竞聘理由和个人优势，对部门的认知，展示他们在工作能力和经验方面的优势。

各位候选人还通过演讲回顾了自己这一年以来在团学组织中参与的工作与活动，并提出自己的不足之处和对工作的总结，在面试中畅谈对未来团学组织的构想。

演讲结束后，老师们结合同学们以往的工作经历和发言提出了一系列随机问题，涵盖了学习、生活、团学组织工作等多方面的内容，多角度考察该候选人的综合能力。

面对老师们的提问，候选人们本着沉着冷静的态度，对所提出的问题认真回答，深入剖析当前团学组织各部门工作的问题，展现出有思想、有内涵、管理组织能力强的风采。同时充分阐述自身优势，希望通过自己的努力和创新共同打造一个全新的第七届团学组织。

针对候选人的回答，老师们基于对候选人的全面了解以及工作经验，给予了更多的宝贵建议，表达了对他们的期望。

最后，老师们秉持着严谨、公平的态度，结合候选人部门特点和个人能力素养仔细地做好详细的记录。

此次面试，为学院团学组织的发展注入了新的活力，选拔出一批有能力、有担当的优秀学生骨干，也为同学们的大学生活增添了一笔浓墨的色彩。同时进一步加强了学生干部队伍建设，带领学院团学组织迈向新的发展阶段，注入更多的青春力量。

（学生记者：龚   漫）