为进一步推进审核评估工作，确保各项任务高质量完成，9月2日上午，由副校长张代治带队的调研组莅临智能制造学院，听取智能制造学院审核评估自评自建进展情况，同时就招生、就业等重点工作进行深入研讨。

参会人员包括长春科技学院副校长张代治，就业处处长于斌，教务处处长、评建办主任唐敬仙，招生处处长于永海，副处长李赫宇，评建办副主任裴怀全，评建办专员黄超、尚美珺，以及智能制造学院党总支书记、院长杨继，学院党总支副书记、副院长张帅，副院长隋庆茹、孙国，各专业主任和教学秘书。

首先，张代治副校长明确此次调研工作的主要内容和流程，指出智能制造学院承载着学校绝大多数工科人才培养的重任，近几年大家励精图治，取得了比较好的措施，成效显著。尽管如此，面对严峻招生、就业形式，我们依然要深化内涵建设，并围绕培应用型人才做好各项工作。

随后，于永海处长针对2024年智能制造学院招生情况进行了详细分析。他指出由于今年国家很多省份进行了高考改革，把“物理 化学”捆绑在一起，导致智能制造学院工科专业招生人数下滑。他建议智能制造学院除了要加强专业建设、培养好人才外，更要利用好新媒体宣传手段对学院、专业以及优秀教师进行宣传，以便提高学院的知名度，提升招生成效。

紧接着，于斌处长通告了智能制造学院近三年就业情况。他表示，在杨继院长到任智能制造学院后初次毕业生就业率相较之前有大幅度提高，2022和2023年分别达到91.71%和97.62%，这与杨院长注重培养应用型技能人才，重视请进来、走出去策略和产教融合等举措密不可分，预计2024年，初次毕业生就业率能够达到97%以上。结合企业人才需求情况，于斌处长建议分院实施订单化人才培养策略，在课程和实践方面及时调整人才培养内容，打造人才培养新模式。

针对智能制造学院现阶段评建工作完成情况，杨继院长从审核评估工作组织安排、学院迎评促建工作进展情况、学院迎评促建遇到的问题及困难三个方面向校领导做了详细汇报。杨继院长坦言，现阶段学院在软硬件方面仍有诸多待完善之处，但学院会逐步解决并确保每项工作都得到有效落实。他重申，学院的所有工作始终以学生为中心，以教学和专业发展为导向，致力于推动学院的整体进步。智能制造学院将努力实现“教、学、管”三者的深度融合，持续提升教育质量，为学生打造更加宽广的就业前景。

评建办唐敬仙主任围绕分院评建工作开展情况进行总结和分析。他表示学院评建准备工作非常认真，但评估材料的质量和完备性还有待提高。唐主任强调智能智造学院还要在学科建设、专业特色、专业未来发展方向以及如何培养人等方面多做思考。

之后，裴怀全副主任和黄超老师，分别针对智能制造学院上交的评估材料进行了反馈，要求学院在保证各项评估资料完备的基础上，也要提高资料的质量。

最后，张代治副校长发表了总结性讲话，着重强调学院需深入研读并贯彻学校评估办公室所发布的文件要求。同时也特别指出，学院应迅速着手构建一套完善的学生就业跟踪系统，以全面掌握毕业生的去向及其就业后的职业发展状况。此外，还对智能制造领域在人才培养、招生宣传以及就业跟踪等方面提出了更为高远的期望与严格的要求，为学院下一阶段工作的顺利推进明确了方向与目标。

通过本次会议，更为清晰的认识到智能制造学院在招生、就业及评估等重点工作中的成就、积累的经验以及存在的不足之处。为了更好落实“以评促建，以评促改”，学院将坚定不移地推进各项改革措施的落实，全面展开教学改革与建设工作，力求取得新的突破与进展。