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人力资源管理专业积极推进政校共建，共谱人才培养新篇章

来源： / 发布时间：2025-01-08 / 已浏览49次

 

  1 月 8 日，人力资源管理系主任李超、主任助理王美怡前往长春市劳动人事争议仲裁院，就深化政校课程共建，推进专业人才高质量培养展开深入沟通探讨。长春市劳动人事争议仲裁院院长郝艳伟、立案庭庭长孙大伟热情接待了校方代表。

 研讨期间，李超主任详细介绍了双方自2021年合作共建以来，长春科技学院人力资源管理专业在人才培养方案修订、产教融合课程建设、师资队伍建设、教学科研成果、学科竞赛成绩、学生就业质量等情况，强调理论与实践紧密结合对于学生成长的重要性，表示希望借助政校共建平台，为学生提供更多接触真实仲裁场景、提升实操能力的机会，让专业教学走出课堂，融入行业实践一线。

  人力资源管理系主任助理王美怡也就前期双方合作基础上的一些新设想、新规划进行了补充阐述，提出优化实习实训模式、联合开展专项课题研究等具体建议，力求让政校共建内容更丰富、更扎实。

  郝艳伟院长对校方的共建规划表示高度认可，他介绍了当前劳动争议处理领域面临的挑战与人才紧迫需求，指出政校共建不仅能够助力高校人才培养质量提升，也能为构建和谐劳动关系、满足企业用人需求注入新鲜活力，带来创新思维。立案庭庭长孙大伟围绕劳动争议调解及仲裁具体业务流程与学生实践适配点进行了分析，对校方提出的实习实训方案给予专业指导意见，为后续学生实习岗位设置、指导教师配备等细节敲定了方向。

  此次交流为双方持续推进政校共建事宜明确了路径，后续将围绕课程开发、实践基地拓展、专家互聘等多领域展开深度合作，携手为地区人力资源管理及劳动关系领域培育更多理论知识扎实、实践能力突出的高素质人才，开创政校协同发展新局面，为地方社会经济高质量发展贡献力量。

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