近日，我院人力资源管理专业李超、王美怡老师撰写的论文《“政校行企”协同育人路径研究—以长春科技学院人力资源管理专业为例》被《中国人力资源开发》第八届学术年会汇编收录。
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在深入学习贯彻党的二十大精神和落实新时代人才强国战略的重要历史背景下，在人工智能、数字化和平台化趋势迅速发展的实践背景下，人力资源管理研究如何更好地发挥引领作用，助力经济社会的高质量发展，值得所有同仁共同关注和思考。为促进人力资源管理领域的专家、学者与企业界人士的深入交流，中国人力资源开发研究会、《中国人力资源开发》杂志社和东南大学经济管理学院、东南大学领导力研究中心决定联合举办“《中国人力资源开发》第八届学术年会（2023）”。
《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊，是我国最具权威性的人力资源类专业杂志之一。目前是CSSCI来源期刊(扩展版，2021-2022)、北京大学中文核心期刊(2020最新版)、 2018年度中国人文社会科学A刊核心期刊、人大复印资料重要转载来源期刊等，2022年版的最新影响因子为4.635。
经济与管理学院
2023年12月5日
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