职业技术学院2015届毕业生就业工作实施方案
上传者：admin 更新时间：2015-06-02 14:17:01
职业技术学院2015届毕业生就业工作实施方案
为切实做好今年毕业生就业各项工作，落实就业办《关于进一步加强分院就业管理工作的通知》的文件精神，确保我院2015届毕业生顺利就业，毕业生就业率达到学院要求，我院在分析当前严峻就业形势的基础上，结合我院的专业特点和学生实际制定了2015届毕业生就业工作实施方案：
一、高度重视，成立就业工作领导小组
组 长：崔秋华
副组长：王东红
办公室主任：陈晓辉
组 员：毕业班辅导员、专业主任
二、扎实基础工作，明确就业工作思路
全国高校毕业生人数逐年递增，大学生面临着巨大的就业压力，毕业生求职再度成为社会关注的焦点。我院结合专业实际，明确了工作思路。
1、学习贯彻中央和省文件精神
认真学习贯彻中央和省《关于引导和鼓励毕业生面向基层就业的意见》文件精神，在我省2015届毕业生中开展以面向基层就业和自主创业的教育宣传活动，以转变毕业生就业观念为主导，增强就业竞争力和自主创业能力。
2、组织开展毕业生就业意向调查。
为全面掌握毕业生的情况，了解毕业生就业意向，结合座谈会、个别走访等形式，在2015届毕业生中开展就业意向调查，全面把握我院毕业生的就业意向，为以后的就业教育和指导工作奠定基础。（时间安排：3月份下旬完成。负责人：王东红，毕业班辅导员及班级信息联络员协助组织）
3、掌握毕业生基本情况。
组织各毕业班填写《毕业生推荐表》等表格，内容将涵盖毕业生在校的任职情况、获奖情况等内容，了解毕业生基本情况，把握毕业生基本情况。
三、执行就业政策
认真落实国家对大学生入伍、三支一扶等相关政策，积极引导学生参军入伍，以及到偏远山区服务。
四、积极筹备，加强毕业生就业指导，帮助学生树立正确的就业观
在我国目前就业难、就业工作压力大的大环境下，引导毕业生调整就业择业心态，把握就业形势，树立正确的就业择业观尤为重要。为使我院毕业生尽快树立正确的就业择业观，我院将邀请上一届优秀毕业生召开就业交流会。
1、制定相关制度和奖励措施
为了充分利用广大教师的资源，调动教师的积极性，有效推进毕业生就业工作，我院将制定切实可行的激励机制。同时，发动我院教师积极为毕业生提供就业信息。通过这些措施，力求给毕业生提供更多的就业机会，同时也更加引起我院师生的高度重视。
2、加大宣传力度，认真贯彻中央和省文件精神
由我院学工部门组织开展我院2015届毕业生学习和讨论中央、省和学校有关引导和鼓励毕业生面向基层就业及自主创业的文件和制度，使之深入人心。
3、开展毕业生就业专题报告会和主题班会
我院将邀请2—3名就业和自主创业并取得一定成就的毕业生代表，在2015届毕业生中作专题报告，以现身说教的形式加强引导。在我院各毕业班组织以引导和鼓励毕业生面向基层就业创业为主要内容的主题班会，增大宣传力度。
4、组织召开毕业生座谈会，加强与毕业生的沟通。
毕业生在择业前期思想状况、心理压力等方面都可能有着不同的变化。根据这个情况，我们将组织以班级、寝室等为单位的形式，在不同时期开展座谈会，深入了解毕业生就业困难和问题，同时将在学工办设立“毕业生信箱”，广泛收集毕业生对学院各方面工作的意见，加强与毕业生的沟通。
5、认真组织毕业生参加学校安排的创业培训
根据学校统一安排，组织学生参加由学校就业办举行的创业培训，使学生增强创业意识，积极创新就业形势。
五、加强管理，结合就业信息平台，及时传递就业信息
在指导毕业生就业择业过程中，确保就业信息的及时传达尤为重要，我院充分利用网络及就业办开通的就业信息平台等相关途径，确保就业信息的畅通。
1、加大宣传力度，做好毕业生宣传推介工作
办好我院的就业指导宣传栏，定期及时更新就业专栏的内容，内容包括就业政策、就业形势分析、如何正确认识自我以及求职技巧等，加强对毕业生的指导，将宣传工作做到实处，保证毕业信息的畅通。
2、及时传达就业信息，最大限度实现信息的有效利用。
利用互联网的优势，及时在学院网站上发布用人单位需求信息。同时，每个毕业班安排2名（男、女各1名）责任心强、的同学作为本班的就业联络员，及时将用人信息传达到各班每个人，就业联络员因对本班同学比较了解，可以协助老师进行择优推荐工作。
六、改革创新，进一步拓展毕业生就业渠道
1、加强毕业生就业基地建设，开辟新的就业市场
我院已与一大批用人单位建立了长期联系，今年应继续加强合作，进一步建设毕业生就业基地，听取用人单位对人才培养的要求和建议。同时，要进一步加强和新的用人单位建立就业合作意向。此外，要利用专业考察和指导实习等一切有利条件，不断开辟新的就业市场
2、积极组织毕业生参加学校组织的毕业生招聘会
我院将认真组织毕业生参加招聘会，并且由辅导员亲自带队。在此基础上结合我院的专业特色举办相应的专场招聘会。同时将组织毕业生走出校园，积极参加省内、市内的各个大型招聘会。
3、充分利用本院教师资源，努力扩展就业渠道。
利用我院教师的关系网，千方百计联系新的用人单位，建立新的就业基地。首先在全院教师会上组织发动，使全院教师都关心我院毕业生就业工作；其次为个专业主任定一定的任务，联系多家用人单位，并同时保证用人单位确有用人需求。
4、充分利用毕业生资源，拓展就业渠道。
我院已毕业学生分布面广、行业多，每一个学生都是一种资源，委托已毕业学生反馈所在单位用人信息及对人才的需求，为毕业生就业工作和人才培养工作再辟新渠道。
七、加强对毕业班学生的教育管理，增强就业安全意识，维护校园秩序稳定
加强对毕业班学生的教育和管理，教育毕业生自觉遵守国家法律和学校纪律，诚实就业，维护毕业生和用人单位的双方利益，维护学校的声誉。增强安全意识，防范招聘欺诈和传销陷阱，引导学生注意求职过程中的自身权益和人身安全的保护，确保毕业生就业安全和校园稳定。进一步加强毕业生教育和毕业生总结鉴定、档案管理和转交工作。组织好和毕业生离校手续的办理工作，确保毕业生文明离校。
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