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长春科技学院2018届毕业生校园双选会隆重召开

发布日期:2017-10-30 10:10:38  点击量:726   信息来源:原创

十月的长科校园秋意渐渐退却,即将迎来是冬季的严寒,在党的十九大刚刚闭幕之际,为全面贯彻落实十九大报告中关于高校就业工作要深入推进校企合作、产教融合的重要指示精神,落实培养应用型人才发展战略, 10月26日上午9时,长春科技学院在吉林省大学生就业创业研究会和69猎培网的大力支持下,在学校体育馆举办了2018届毕业生大型招聘会。

本次招聘会比去年校园招聘会规模大,参会企业资源覆盖面广,层次高,本次招聘会共有260家企业布展,其中本省企业190家,外省企业70家,分别来自长三角、环渤海、京津冀等经济发达区域,招聘岗位涉及电信、IT、传媒、教育及培训、生物工程、制药、旅游、餐饮、汽车制造与维修、农产品加工等行业,约提供 5000个岗位,人岗匹配比例为1:2 。在校应届毕业生2000余人和1000余名大三学生参加了招聘会。


本次招聘会为用人单位提供优质人才,积极履行了大学的社会责任。校领导高度重视这次大会,校长、盖同祥副校长、宋学山副书记等校领导在主管就业工作欧阳军副校长陪同下莅临大会检查指导,校长就招聘会的组织管理、信息发布渠道、和效能测评等方面做了具体指导,欧阳军副校长就就业工作管理软件开发、校企合作方向等方面工作做了具体部署,盖同祥副校长就招聘会企业人才需求分析等方面做了具体部署,希望就业部门通过就本次招聘会企业岗位需求分析对我校教育教学工作提出反馈意见。校长校长助理毕庆三及就业指导中心全体工作人员对领导的指示一一做了加载,并表示会尽快落实领导布置工作。各分院院长、副书记及毕业班辅导员也与学生一同赴会,充分抓住机遇与企业洽谈,积极向企业推荐毕业生。


本次招聘会搭建了学生与企业零距离接触平台。应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历,满脸自信地穿梭于人流中,积极与招聘人员交流,主动了解用人单位的情况。参会学生纷纷表示这次校招给即将奔赴实习岗位的同学提供了良好的选择机会,来的用人单位多,品质好,提供的岗位丰富,完全满足了的求职需求,我们感谢学校给我们提供的机会,吉林教育电视台等媒体现场采访了就业指导中心岳习新科长、求职学生代表和企业代表。


本次招聘会搭建了人才测评平台。进一步帮助学校和毕业生了解企业人才需求标准。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦,有责任心,有扎实的基础知识,较好的工作能力和足够的社会实践。在采访过程中,不少公司提到在多年与我校合作过程中,对我校毕业生比较满意,他们将继续保持和我校的合作。除此之外,很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力,希望我校加强对学生相关方面的教育。河北新钢集团展位前,应聘者络绎不绝。河北新钢是我校老牌学生实习就业基地,2008年初次合作派出的50多名实习生在企业赢得了良好的口碑,目前仍然有20余名毕业生在企业工作,很多同学已经走上领导岗位,他们的素质与能力及发展潜质得到了企业的认可。河北新钢集团人力资源总监赵总说:通过这几年的合作,我们集团领导认为长春科技学院的学生政治觉悟高、工作能力强,具有肯吃苦积极上进的优秀品质在我们集团发展壮大的过程中发挥了重要的作用。


本次招聘会搭建了校企合作信息反馈平台。企业领导对学校办学和学生成长提出的宝贵意见和建议。一是工作态度问题。不少应聘者对工资期望过高,在进入公司的试用期内频繁发生跳槽现象,盲目追求高待遇。不注重基本知识的积累,这是造成毕业生就业难的一个很重要方面。毕业生在进入企业之后的前两个月是积累知识的阶段,而不是得到薪金回报的阶段。如果毕业生在前两个月踏实肯干,那五年后,十年后绝对会有很好的成绩。二是个人简历问题。绝大多数应聘者在填写个人简历方面经验不足。简历表存在内容太少,针对性不强等方面的因素。能吸引招聘方眼球的简历上应重点填写自己的社会实践及在实践中得到了那些能力,最好能针对公司业务填写自己的能力。三是再学习态度问题。当代大学生如果在学校不能很好地学会如何学习,进入企业之后很难跟上步伐,所以在校大学生应提高此方面的重视。四是工资待遇问题。建议大学生要结合就业所在地的物价,个人资历等方面去衡量薪金,毕竟初到社会注重的还是实践学习。五是个人素质问题。应聘者进入公司之后必须做到对上司诚实,不向上级隐瞒重大情况等。在采访过程中,记者了解到大学生普遍认为积累经验、增加自信十分重要。而本次活动正是希望通过这样一个合适的渠道和平台来为在校大学生提供更多的就业机会,为办好本次招聘活动,就业指导中心和学生就业服务团各部门提前进行了精心准备,制定了周密的工作预案。


就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛,是人生的一个重要转折点,也是人生的一项伟大工程。几年来,学校高度重视就业市场开发、企业资源库建设、校企产教融合等方面工作,构建了以实习实训带动就业,以就业带动创业和以创业促进就业的“五位一体”就业工作模式,以建立点对点校企对接、点对线学校与行业协会对接以及建立就业工作站实现点对面的对接等方式不断探索和创新工作路径,我们相信经过此次校园招聘会的洗礼,全体毕业生们会对未来有更清晰的描绘,也会走向更美好的明天,我校就业工作也会再迈上新台阶。


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