一.指导思想
全面贯彻落实国家和吉林省有关部门关于做好高校毕业生就业工作的一系列文件精神，以科学发展观统领全局，坚持以人为本、以就业为本，继续完善“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业机制；积极探索、有效拓展高校毕业生就业空间，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生就业工作长效机制；加强“三个引导”，引导大学生进行科学的职业生涯规划，引导高校毕业生面向基层就业，引导高校毕业生到中小企业就业。实施“一个引领”，引领有创业意愿的大学生参加创业培训，帮扶有条件创业的毕业生敢于勇立潮头，到社会实践创业。
二.工作目标
毕业生一次就业率要达到90%，提高就业质量，就业率要位于全省独立学院的前列。
三.主要措施
（一）加强领导
1. 学校成立主管就业工作副校长为组长的毕业生就业工作领导小组。
2. 就业办在学校就业工作领导小组的指导下，制定出学校的就业方案，做好全校毕业生就业工作的协调和行政服务工作。
3. 分院切实落实“一把手”工程，由分院院长、党总支书记亲自抓就业工作，并成立分院毕业生就业工作领导小组。结合各分院的专业特色制定适合本院的就业实施方案。
4. 负责毕业生就业工作的人员，工作上要做到就业政策公开、信息公开、办法公开、结果公开，要加强学习，转变观念，负起责任，带着深厚的感情做好毕业生就业工作。
（二）广泛开拓就业渠道
1. 通过参加校企合作洽谈会、招聘会以及与社会上有知名度和影响力的规模大的人力资源公司、行业协会、HR群合作等多种形式拓宽就业市场，并及时提供社会上的各种招聘信息。
2. 巩固和加强与现有用人单位的联系，维护良好关系近一步开展就业工作。
3. 就业办与各分院都要加强与用人单位的联系，巩固和开发建立一批实习就业基地，为学生就业提供平台，使实习和就业有机的结合起来。
4. 发动全院教职工，尤其是学院各部门领导和专家教授，利用他们在相关领域、专业的影响力。同时加强与其他院校的合作，推广就业市场资源共享的良好合作方式。
5. 加强与往届毕业生联系，充分利用校友资源，推荐毕业生就业。
（三）加强信息化建设
进一步完善我校毕业生就业信息网络平台的建设，更好地为毕业生与用人单位“双向选择”提供丰富、快捷、准确的信息。
（四）加强大学生就业与创业指导
1.努力做好大学生就业指导工作，充分发挥就业与创业指导教研室作用，组织实施我校大学生就业指导教学活动，贯穿于大学生从大一到大四的全过程。
2.配合各分院，聘请有关专家到学院做就业指导专题报告。在原有就业办指导教师的基础上，从辅导员中选聘优秀教师，经过省级及以上专业部门培训后，成为就业指导课的兼职教师，加强大学生就业指导课的师资力量。
3.指导教师要不断学习提升能力和素质，提高就业指导水平。积极开展教学研究，编写校本教材，申请课题，促进学术水平和教学效果的不断提高。
4.各分院要积极组织学生开展和参与大型、丰富多彩的就业与创业活动，并积极参加省内及国家的各项大赛，通过大赛提高学生的就业与创业意识和能力。
（五）加强就业工作中的思想政治教育，确保就业安全和高校稳定
1.把介绍当前就业形势作为教学的一个重要内容，引导学生进一步转变就业观念，合理调整就业期望值，把短期就业、灵活就业、多次就业、自主创业等都当作正常就业的范畴来考虑，从而积极主动的就业。
2.要经常对毕业学生进行心理辅导，帮助毕业生确立志向，明确方向，早做准备，自觉地、主动地将就业压力转化为求职动力，甘于从小事做起，从底层做起，从普通岗位做起，切忌盲目攀高。引导毕业生正确对待待遇问题，树立平和对待低薪酬的心态。
3.认真做好就业援助帮扶工作，对困难毕业生进行情况登记，优先提供就业和创业服务。
4.要规范学生就业行为，将诚信就业贯穿学生学习始终，教育毕业生以“诚”求职，以“诚信”赢得用人单位的青睐。
（六）积极鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到部队、到祖国需要的地方建功立业
1.要将国家鼓励和引导毕业生支援西部计划、“三支一扶”、“村官”到基层就业、应征入伍、“特岗教师”、自主创业的方式及优惠政策等作为就业指导的一项重要内容。
2.通过校园网、校园电台，校园广播、各分院召开班会、讲座等形式宣传国家各项就业政策，在校园形成良好舆论氛围。
（七）就业率与专业招生计划挂钩
7月份我校将向吉林省高校毕业生就业指导中心上报一次就业率，经审核通过，对一次就业率达到或超额完成制定目标的各分院要进行奖励，并按专业就业质量进行排名。对就业质量差和就业率较低的专业，要适当削减下一年度的招生计划。
（八）组织好校园招聘会，积极推荐毕业生
1.为提高学校的专业对口就业率，各分院应详细了解毕业生就业的基本情况，积极邀请并组织用人单位来我校招聘，勇于向用人单位推荐自己的学生，优先推荐优秀毕业生。
2.学校就业办要定期公布各分院及各专业的就业情况。组织好用人单位专场招聘会，不定期的召开中小型招聘会，为毕业生就业搭建平台。
（九）推进双证书制度
继续把推进双证书制度作为学校最重要的一项工作。鼓励各专业的学生积极考取相应的职业资格证书。
（十）实现毕业生安全就业
在每年5.6月份，做好校内各部门之间协调工作，制定出合理的毕业生返校时间及离校时间，让毕业生在最短的时间内完成办理离校手续等相关事宜。为走上工作岗位的学生节约时间。
四.相关部门、处（室）要密切配合就业工作
（一）全院各部门都要支持、协助就业工作。就业工作是全院性的工作，需要各部门的大力支持，只有大家形成合力，才能把我校的就业工作做得更好。
（二）协助就业办组织开展毕业生就业、创业咨询和指导工作。
（三）积极主动配合就业办广泛收集就业信息，邀请熟悉的用人单位来我校招聘。
（四）主动利用实习教育、科研合作的机会和各种场合推荐毕业生就业。
