答:面试种类 (1)集体面试,即很多求职者在一起进行的面试。就招聘者来讲,这样可以在专业、地域及其他各方面都有较大的选择余地。 (2)个体面试,即用人单位对求职者单独进行的面试......
更多详细>>答:大学生面对就业无非有两种情况:一种是,先择业再就业;另一种是先就业再择业。先择业再就业是一种比较理想的情况,通过在学校对专业课的学习使我们对部分专业有所了解,而在......
更多详细>>答:1、个人简历。这种表格设计各不相同,从要求上讲,以简单明了为好。主要内容应有:本人自然情况,主要经历,所学要课程,个人特长,担任社会工作和取得的各种荣誉、成绩等。......
更多详细>>答:树立正确的就业观,具体表现为“一降、二升、三适应”。 一降,即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向,降低就业期望值,拓宽就业范围,树......
更多详细>>答:专科学生在校的最后一学期,参加本省组织的专升本考试,成绩合格者,升入本科继续求学深造。......
更多详细>>答:凡应届高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外,自工商部门批准其经营之日起,1年内免交登记类和管理类的......
更多详细>>答:[1]发挥学校作为毕业生供需信息主渠道的作用,组织毕业生参加”供需见面”和“双向选择”活动。学校将每年通过多种渠道,采用多种方式沟通与用人单位的联系,建立毕业生供需信......
更多详细>>答:“双向选择”明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务,协议书一经签订便视为生效合同,不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他......
更多详细>>答:报到证的全称是“普通高等学校毕业生就业派遣报到证”,由国家教委直接印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单......
更多详细>>答:毕业生的人事档案由学校按其分配就业的单位,经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门。毕业生无权携带人事档案。毕业生户口的转移,由学校户口管理部门到......
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