辽宁省黑山县扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从从严教育党员入手，重在抓常抓细抓长上下功夫，着力建设一支“四讲四有”党员队伍。
筑牢根基，着眼长远，破解“底气不足”问题。黑山县在抓好县委党校、村（社区）党建场所等教育培训阵地的同时，依托县内教育资源，创建了党员党性修养教育基地、红色党史教育基地、廉政警示教育基地等15处，各类课堂覆盖面不断扩大。从县委党校、农发、科技、动监等县直机关单位，择优“选聘”25名专兼职培训讲师；各基层党委从优秀村党组织书记、乡土专家人才、企业党组织负责人等“能者”中重点“选拔”60余名兼职讲师，全方位确保党员教育的师资力量。同时，在及时订购官方教材的基础上，根据实际需要，印制“口袋书”“明白纸”“提示卡”等2万余份，确保学习素材充足完善。
搭建载体，创新模式，破解“平台不广”问题。黑山县坚持和完善“脱产培训+集体学习+自主选学+个人自学”学习方式，通过领导干部讲党课、先进典型报告会、专题辅导、现场观摩、总结研讨等形式，组织党员进行互动交流学习。深入挖掘“我身边的优秀共产党员”，充分利用党建云平台、“黑山党建先锋”微平台、工作交流群“掌上平台”等大力宣传以毛丰美、廖俊波、黄大年等为代表的全国优秀党员先进事迹，引导全县党员践行合格党员。依托“知识技能百家讲”活动，发挥党员在经济、技术、服务以及卫生保健等方面特长，将自身知识、技能、经验等编写成简短通俗的短消息推送给其他党员。目前，已发送党务短信、知识短信3000多条，解决党员诉求100余件。
严格制度，整体推进，破解“动力不足”问题。充分抓实农村党员冬训、夏训，确保每月至少2次，每次时间不少于2小时。以党员活动室为主要阵地，对党员干部进行集中轮训；以各支部党员教育教学点为阵地，对党员进行集中轮训。从实际出发，分类确定党员学习时间，每年县直机关党员集中学习时间不少于32学时；基层党组织书记和班子成员集中学习时间则不少于56学时，至少参加1次集中培训。探索建立党员领导干部“党章党规基本知识、系列讲话重要精神”考核测试制度。通过本人述学、群众评学、支部查学“三项合一”检查党员学习记录、读书笔记等相关材料，验收学习成果，形成科学合理评价，作为考核人事安排的重要依据。