长春科技学院
第十二届学生干部换届改选方案
为全面提高学生干部综合素质，加强学生干部队伍建设，促使学生干部管理向着民主化、科学化迈进，从而充分发挥学生干部在广大同学中的模范带头作用，带动全体学生德、智、体、美全面发展。现结合我校实际，本着“公平、公正、公开”的原则，对学生干部进行换届改选，并制定《长春科技学院第十二届学生干部换届改选方案》。
一、指导思想
为社会培养优质人才，是社会主义体制下大学的根本任务。全面贯彻党的教育方针，提高大学生的思想道德水平，增强大学生的社会竞争力，是大学必须始终坚持的办学理念。大学肩负着培养学生形成独立自主意识和能力，最终成为能够较好服务社会、服务人民的有用人才的重要使命，而大学生之间的自我教育、自我管理、自我服务，是实现其自我完善的最主要途径，建立一支高素质的学生干部队伍则是实现这一最终目标的最根本前提。
因此，要切实加强学生干部队伍建设，通过对学生干部在专业知识、思想政治水平和其他文化修养等全方位培养，带动全体学生综合素质的全面提高。
二、竟聘条件
（一）、在籍的长春科技学院本、专科生。
（二）、遵纪守法，无违法记录和纪律处分。
（三）、在班级、宿舍等公共场所，无违反学院之规定者。
（四）、学习态度端正，目的明确，成绩优良。
1.学习成绩在本班级排名1/2以上。
2.考试成绩良好，上半学期无不及格科目。
（五）、思想积极要求进步，政治品质、道德品质、心理品质俱佳。
1.具有坚定的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。
2.讲文明、讲礼貌、有文化、有纪律，品行端正，有高尚的道德情操。待人诚实守信、团结同学，具有助人为乐的精神。
3.严于律己，以身作则，有身先士卒的精神和作风。工作态度端正，有较强的服务意识，能认清自己不但要在学生工作中发挥管理职能，更要注重对广大同学的服务作用。
4.具有很好的执行力，服从上级领导，能按时按质的完成组织交给的各项工作任务。
5.具有良好的民主作风，能紧密联系广大同学，能及时全面的了解广大同学的意见及合理要求，并及时向上级领导、老师反映。
6.能够自觉接受同学的监督，勇于主动开展批评与自我批评。
（六）、热爱学生工作，工作认真负责、勤奋踏实，不惧艰难险阻，不怕脏、不怕累，不好逸恶劳；
（七）、能力突出，具备领导和带动广大同学进步的能力；
1.具有较强地组织、管理及协调能力。
2.对待事物有缜密地分析理解能力，有独到见解、有创新意识和开拓精神。
3.决策大刀阔斧，办事雷厉风行，有在最短时间对突发事件进行妥善处理的能力。
（八）、具有清正廉洁的干部作风。
1.自觉遵守各项规章制度，有艰苦奋斗的作风。
2.做事坚持原则，不因人而异，不搞特殊化，并且敢于同不良现象做斗争。
三、选聘程序
（一）、报名
参加竞聘的同学，以自荐的形式到团委填写表格，报名竞聘。每人限申报1个职位；
（二）、审定
换届选举领导小组对申报同学进行审核，根据个人综合素质确定各岗位候选人；
（三）、选举
举行学生干部竞聘大会。候选人要进行三分钟左右的演讲和面试。换届选举领导成员要充分考虑候选人的业绩、工作态度、能力，充分发扬民主作风。各岗位学生干部最终由换届选举领导小组选举任命。
四、竞聘范围
（一）、2010级本、专科生不参加竞聘，2011级本科生参加正部级以上学生干部的竞聘。
（二）、2012级学生可竞聘副部长级学生干部。
五、学生干部产生步骤
（一）第一步
选举产生校团委副书记3人，校学生会主席1人、副主席2人，社团联合会主席1人、副主席2人，大学生文化传播中心主席1人、副主席2人，大学生艺术团团长1人、副团长2人，绿色环境组织委员会主席1人、副主席2人，大学生创业联合会主席1人、副主席2人，校电视台台长1人、副台长2人。
（二）、第二步
选举产生团委秘书长1人、学生会秘书长1人、社团联合会秘书长1人、大学生文化传播中心秘书长1人、大学生艺术团秘书长1人、绿色环境组织委员会秘书长1人、大学生创业联合会办公室主任1人、校电视台秘书长1人。
（三）、第三步
选举产生各部门部长；
（四）、第四步
选举产生团委副秘书长2人、学生会副秘书长2人、社团联合会副秘书长2人、大学生文化传播中心副秘书长2人、大学生艺术团副秘书长2人、绿色环境组织委员会副秘书长2人、大学生创业联合会办公室副主任2人、校电视台副秘书长2人。
（五）、第五步
选举产生各部门副部长；
（六）、第六步
各分院学生干部改选。选举程序及竞聘步骤同上。
六、选聘原则
（一）、保证“公平、公正、公开”的原则；
（二）、认真履行选聘程序，全面细致考察竞聘人员，严格遵循选聘程序，认真发扬民主作风；
（三）、注重学生干部质量。对竞聘学生干部的同学进行认真考察，真正把思想素质过硬、学习成绩优良、各项品质高尚的学生充实到干部队伍当中。严格本着学生干部聘用条件的要求，选拔德才兼备、乐于奉献的学生干部；
（四）、做好后备队伍建设。不断吸收优秀的新鲜力量，充实壮大学生干部队伍，注重培养优秀学生干部的后备力量，保证干部队伍优化和学生工作的可持续发展。
七、换届选举时间安排
（一）、申请报名时间：2013年6月9日——6月12日
（二）、竞聘时间：2013年6月13日——2013年6月16日。
（三）、竞聘结果公布时间：2013年6月17日。
八、几点说明
（一）、长春科技学院学生干部机构设置为团委、学生会、社团联合会、大学生文化传播中心、大学生艺术团、绿色环境组织委员会、大学生创业联合会、校电视台、学院团委和学生会。
分院内设分团委，分团委下设宣传部、组织部、理论研究会、青年志愿者协会、社会实践部和记者站；学生会下设秘书处、体育部、文艺部、外联部、社团部、纪检部、生活部、学习部、科技部。绿色环境组织委员会下设秘书处、感恩母亲部、环境保护部、勤俭节能部、文明礼貌部。
（二）、分团委、学生会应自觉接受校团委、学生会、社团联合会的指导和管理。
（三）、分团委、学生会应定期向校团委、学生会、社团联合会汇报工作，并及时对校团委、学生会、社团联合会的工作提出意见和建议。
（四）、校团委负责全院学生干部的培训、考核、监督工作。对不合格的学生干部及时上报校团委，给予撤职处理。
附：校团委、学生会、社团联合会、大学生文化传播中心、大学生艺术团、绿色环境组织委员会、大学生创业联合会、校电视台及各分院团委、学生会副部长级以上应聘岗位。
共青团长春科技学院委员会
二〇一三年六月九日
