第一条  教学事故是指教师、教学管理人员、教学辅助人员和其他直接责任人员，在教学活动（教学过程、教学管理等）中由于行为人的主观意图或过失，违背国家及学校有关法规而对学校正常教学秩序、教学任务、教学质量造成不良影响，并给学校、教师、学生带来一定的损失和不良后果的言论及行为的责任事故。为进一步规范教学管理，严肃教学纪律，保证学校的正常教学秩序，减少各类教学事故的发生，全面提高教学质量，适应教学管理工作重心下移的需要，特制定本办法。

第二条  认定办法

（一）根据教学事故的性质和所造成的影响程度不同，分三个级别：重大事故、严重事故及一般事故。

（二）对《教学事故分类与级别标准》中列出的54种情况认定为教学事故。以类别分为5类：即课堂（A）、考试（B）、成绩（C）、管理（D）、教材（E）；依程度分为三级，即：Ⅰ级（重大事故）；Ⅱ级（严重事故）；Ⅲ级（一般事故）；未列出的其他教学环节发生的教学事故参照相近、相关条款认定。

（三）教学事故可以由责任人或发现人、知情人在发现后2天内向教务处和责任人所在单位报告。教学事故由责任人所在单位核实、查实后，填写《教学事故处理意见表》，并附事故责任人的相关说明或证明材料，上报教务处。

（四）教学事故情况说明应明确列出事故责任人（一人或多人），不得以单位替代。各级负责人对本单位违章违纪及事故故意隐瞒者，或教学检查人员对执勤中发现的教学事故拖延不报者，均列为事故责任人。

（五）教学事故责任人如果不承认错误，在事故查清核实后，加重一级认定教学事故。

（六）对教学管理人员（含教学管理职能部门的管理人员和分院部、系教研室各级负责人及教学秘书、教学干事工作人员）在管理工作中出现的违章违纪及事故按D类条款认定，在教学活动中出现的个人违章违纪及事故行为按D类以外条款认定。

（七）教学事故由教务处处长、主管校长组织相关人员核定。

第三条  处理办法

（一）Ⅰ、Ⅱ级教学事故的处理，由责任人所在部门提出初步处理意见，报教务处审核并认定，经主管校长批准，由教务处具体处理。Ⅲ级教学事故由责任人所在部门作出处理决定，报教务处备案。各级教学事故的处理意见均报校人力资源部备案，校人力资源部根据学校提出的处理意见，在评优选先、职称评聘、调岗或解聘等方面进行相应处理。

（二）对发生Ⅲ级教学事故人员，由所在单位在本单位内给予公开批评，本人应写出深刻检查并交教务处备案，并给予200元的经济处罚，年度考核不准评为优秀。

（三）一年内发生Ⅲ级教学事故三次视为一次Ⅱ级教学事故，按Ⅱ级教学事故处理。

（四）对发生Ⅱ级教学事故人员，给予全校通报批评，并给予300元的经济处罚，年度考核不准评为良好及以上，不能参加最近一次的职称评聘。

（五）一年内发生Ⅱ级教学事故每二次视为一次Ⅰ级教学事故，按Ⅰ级教学事故处理。

（六）对发生Ⅰ级教学事故人员，给予全校通报批评，并给予500元的经济处罚，年度考核为不合格，两年内不准参加评优选先，不能参加最近一次的职称评聘。对情节严重，态度恶劣的校内职工报人力资源部予以调岗或解聘，外聘教师予以解聘。

（七）一年内发生二次Ⅰ级教学事故人员，报人力资源部予以调岗或解聘，外聘教师予以解聘。

（八）对在国家或全省统一考试工作中出现的有损学校形象、造成影响的教学事故，加重一级处理。

第四条  本办法自公布之日起实施，由学校授权教务处负责解释。

附件：教学事故分类与级别标准教学事故分类与级别标准.docx

2013年5月16日